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Organisational Development

„It is not the strongest of the species that survive, nor the most intelligent.

It is the one most adaptable to change.”

(Charles Darwin)

Mittelfristig ist es in der Komfortzone am gefährlichsten.

Stetige Weiterentwicklung ist der Antrieb erfolgreicher Unternehmen.

Um die Herausforderungen der Zukunft aktiv zu bewältigen und ein gestaltender Player am Markt zu bleiben, benötigen Organisationen Führungskräfte und MitarbeiterInnen, die Veränderungen aktiv mittragen und diese auch selbst in Gang setzen. Entscheidend dafür ist der Wille, sich immer wieder aus der Komfortzone zu locken. Offenheit für neue Ideen und Veränderungen und das Einbringen eigener Inputs sind die positive Folge.

featuring Consulting unterstützt Sie mit innovativen Methoden und interaktiven Workshops, um die vorhandenen, internen Ideen zu heben und als Sparring Partner in der Umsetzung.

Bereit die Komfortzone zu verlassen? Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

Change Management

„People don‘t resist change. They resist being changed“

(Peter M. Senge)

Gemeinsam Herausforderungen meistern.

Wir sind überzeugt, dass Veränderungen am besten getragen werden, wenn alle Beteiligten diese aktiv mitgestalten. Unser Prinzip: Führungskräfte und MitarbeiterInnen für Ideen und Veränderungen gewinnen, sie einzuladen ihre Energie für den Wandel einzusetzen und gemeinsam an der Zukunft zu arbeiten.

Wozu (braucht es) Change Management?

„Es läuft doch gut so wie es ist.“    

„Das war schon immer so.“  

„Das funktioniert bei uns sicher nicht.“

Viele Projekte stoßen in Unternehmen auf Ablehnung oder Zurückhaltung. Change Management unterstützt Sie dabei diese Herausforderungen in Chancen zu verwandeln und damit Projekte erfolgreich und effizient umzusetzen.

Sie und Ihr Team stehen vor bzw. sind mitten in einem Veränderungsprozess und suchen nach einer professionellen Change Begleitung für einen Stück des Weges?

Wir unterstützen Sie gerne und freuen uns von Ihnen zu hören!

Systemisches Coaching

Manchmal drehen wir uns bei einer Fragestellung sprichwörtlich im Kreis oder haben das Gefühl den Wald vor lauter Bäumen nicht zu sehen. Coaching kann Sie dabei unterstützen, in Situationen wie diesen Klarheit zu gewinnen.

Coaching ist ein lösungsorientiertes und individuell auf Sie ausgerichtetes Gespräch auf Augenhöhe. Ziel dabei ist es Ihre Perspektive und damit Ihre Wahlmöglichkeiten, durch den Einsatz spezifischer Methoden und Fragestellungen, zu erweitern und Sie zu Ihrer optimalen Lösung zu begleiten. Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihr Ziel zu definieren und darauf abgestimmte Lösungsstrategien zu entwickeln.

„Wer das Ziel kennt, kann entschieden.
Wer entscheidet, findet Ruhe.
Wer Ruhe findet, ist sicher.
Wer sicher ist, kann überlegen.
Wer überlegt, kann verbessern.“
(Konfuzius)

Im Coaching begleite ich Sie durch die Gestaltung des Gesprächs und mit spezifischen Fragestellungen Schritt für Schritt zu Ihrer individuellen Lösung. Beispiele für Themen, die im Coaching behandelt werden:

–  Berufliche Veränderungen oder Neuorientierung
–  Ihre (neue) Rolle als Führungskraft
–  Schwierige Entscheidungen/Herausforderungen beleuchten und erarbeiten
–  Vorbereitung auf (neue) Aufgaben, heikle Gespräche
–  Konflikte mit Kollegen, innerhalb des eigenen Teams und  abteilungsübergreifend lösen
–  Zeitmanagement, Stressbewältigung und Finden der individuellen Balance

In einem ersten Kennenlerntelefonat klären wir, ob Coaching für Sie die passende Methode ist und besprechen alle Details eines Gesprächs vorab (Ablauf, Rahmenbedingungen etc.).

Ich freue mich von Ihnen zu hören!

Workshops & Großgruppenevents

„Ziele gesetzt, Termine definiert – erfolgreicher Workshop!“      

„Viel übers Unternehmen gelernt“      

„Tolle Moderation“

Unsere Workshops, Trainings und Großgruppenevents:

– Offener Dialog der TeilnehmerInnen mit dem Management und Erarbeitung der definierten Themen in vielfältigen Settings.

– Außergewöhnliche Formate mit innovativen Programmpunkten und der notwendigen Liebe zum Detail.

– Fokus auf die wichtigen Themen und den roten Faden. Spannender Mix aus inhaltlichen Schwerpunkten und interaktiven Themen, die frischen Wind in Ihre Organisation bringen.

– Die TeilnehmerInnen werden selbst aktiv und bringen ihr Wissen ein.

– Eine professionell konzeptionierte und moderierte Veranstaltung, die den TeilnehmerInnen noch lange positiv in Erinnerung bleiben wird.

Wie arbeiten wir? download pdf

Sie planen einen Workshop oder einen Großgruppenveranstaltung und benötigen Unterstützung in der kreativen Konzeption, Umsetzung oder Moderation?

Wir unterstützen Sie gerne!

featuring Consulting – Felicia Fuchs e.U.

Lindengasse 56/18-19
1070 Vienna
Austria

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T: +43 676 463 9593
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